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新春第一会剑指“干部素质建设”!湖北这步棋,藏着荆楚百姓的盼头
2026-06-11 17:25:06

极目新闻评论员 程曼诗

老百姓过日子,新春期盼啥?第会的盼无非是办事不卡壳、遇事有人管、剑指建设荆楚济源政协新闻网站官网企业经营环境宽松、干部家乡发展前景光明。素质谁能帮助这份盼头落地?湖北关键在干部。

干部肯担当,步棋百姓民生难题就少一点;干部善作为,新春发展步子就快一点。第会的盼

2月24日,剑指建设荆楚2026年湖北新春第一会——加快建成中部地区崛起的干部重要战略支点推进大会举行,没有铺陈客套,素质没有空话虚言,湖北直接甩出“王炸”:出台《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》。步棋百姓

这步先手棋,下得准、下得狠、下得民心!

不绕弯子、济源政协新闻网站官网不走过场,直指发展堵点、民生痛点、履职难点,把干部素质提升,当成支点建设取得决定性进展的关键变量:湖北要建支点、谋发展,新春第一会,先从“炼强干部”抓起!

正视问题,才是解决问题的开始。不回避真相,不绕开矛盾,湖北这次也一样:不遮掩、不护短,直戳当下有些干部的“顽疾”。

有的不作为,占着位子不干事,群众找上门就“踢皮球”,办事层层卡点、处处设障;

有的不敢为,怕担责、怕出错、怕问责,遇到难题就“绕着走”,宁愿不干事、只求不出事;

有的乱作为,拍脑袋决策、瞎指挥办事,只耍花枪不埋头,只顾表面光鲜不顾群众冷暖;

有的不善为,跟不上时代节奏,面对新质生产力、数字化转型、产业升级只会“皱眉头”,本领恐慌缠身却不愿学习提升。

这些“四不为”干部,看似不贪不腐,实则是发展的“绊脚石”、民生的“拦路虎”、奋进的“软钉子”。湖北要扛起中部崛起的重任,要实现支点建设的决定性进展,容不下这样的“糊涂虫”,更养不起这样的“躺平者”!

病症找出来,方子得跟上。

此次出台的实施方案,明确了六大行动——锤炼过硬政治素质、树牢支点意识、增强高质量发展本领、激发主动担当精神、厚植为民情怀、筑牢防风拒腐定力,“王炸”每一条都精准“炸”中痛点,靶向发力。

说得好不如做得实,湖北干部的担当,从来都藏在具体的行动里:

襄阳的干部,把办公桌搬到企业生产线、项目工地上,千余名干部下沉走访“四上”企业,实打实解决审批、用工、融资等各类发展难题2200余件,楚能新能源项目更是创下41天“五证同发”的襄阳速度,这就是敢为、善为、快为的最好模样;

恩施不搞“和稀泥”,严查“四不为”突出问题,同时坚持严管与厚爱并重,积极开展容错纠错、澄清正名,让敢干事、愿干事的干部放下包袱、轻装上阵;

宜昌聚焦干部本领提升,对新任职干部开展全方位“履职体检”,建立“优者奖、庸者罚、劣者汰”的鲜明导向,倒逼干部补短板、强弱项、提能力,真正实现“对标争先、争先进位”;

荆门则把“四下基层”落到实处、干到细处,启动推诿扯皮、办事拖拉等不担当、不作为问题专项整治工作,干部主动下沉一线对接群众诉求,实实在在解决了群众工资拖欠、企业用工保障等急难愁盼问题。干部沉下去,民心才能聚起来,发展才能快起来。

特别要关注的是,湖北把清廉湖北建设深度融入干部素质提升全过程,明确要求干部筑牢拒腐定力,既敢干事、能干事,又不出事、干成事,守住底线、不越红线、不碰高压线,这才是新时代湖北干部该有的样子:干净、务实、担当、有为。

此次深化拓展“干部素质提升年”,目标清晰又明确,方向坚定又有力:锤炼过硬政治素质,让干部心中有党;树牢支点意识,让干部心中有责;增强高质量发展本领,让干部手中有招;激发主动担当精神,让干部身上有劲;厚植为民情怀,让干部心中有民;筑牢拒腐定力,让干部心中有戒。

说到底,就是要让每一名湖北干部都明白:支点建设不是一句空洞的口号,高质量发展不是靠喊出来的,而是靠“马上干”干出来的,靠“钉钉子”的精神钉出来的!

干部强,则湖北强;干部硬,则支点稳。

2026年,是湖北支点建设加力奋进、攻坚突破的关键一年。深化拓展“干部素质提升年”,不是一时之举,而是长久之策,是务实之举。

这背后,是湖北破解发展难题的决心,是回应群众期盼的诚意,是扛起时代使命的担当。就是要以干部一马当先,带动荆楚大地万马奔腾,让更多干部从“被动执行者”变成“主动解题者”,从“躺平者”变成“实干家”,从“庸懒散”变成“勤严实”。

不驰于空想、不骛于虚声。以干部之“能”,担支点之“责”;以干部之“实”,成湖北之“强”;以干部之“廉”,赢百姓之“心”。

湖北用干部素质大提升,破解发展大难题、回应群众大期盼,奋力推动支点建设取得决定性进展开好局、起好步、争首创,我们为这样的湖北点赞!

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